Business Coaching

Ihre Anliegen

Sie wollen für sich oder Ihre Mitarbeitenden eine Förderung in den folgenden Bereichen erzielen?

Führungskompetenz stärken, Mitarbeitende motivieren,
Umgang mit Mitarbeitenden und Kolleginnen und Kollegen verbessern,
Zusammenarbeit im Team verbessern,
Arbeitsabläufe optimieren,
Eigene Position und Präsentation stärken,
Organisation und Zeitmanagement optimieren,
Zufriedenheit und Lebensbalance erlangen,
Burn-outs vorbeugen,
etc.

Ihr Nutzen

Eine Verbesserung des Arbeitsklimas. Zufriedene Mitarbeitende sind motivierte und produktive Mitarbeitende. Das führt schließlich zu einer Arbeitsatmosphäre, die der ganzen Firma zugute kommt und die Effizienz steigert.

Sie gewinnen im Coaching zunächst Struktur und Orientierung und im nächsten Schritt neue Perspektiven. Sie erkennen Handlungsoptionen und mögliche Lösungen. Gemeinsam definieren wir Ziele und arbeiten an I(i)hrer Persönlichkeitsentwicklung. Coaching ist eine Investition in Ihre Mitarbeiter und die Zukunft Ihres Unternehmens.

Meine Philosophie & Methoden

In einer Coaching-Beziehung sehe ich mich als eine Art "Katalysator" und Wegbegleiter, der Ihnen oder Ihren Mitarbeitern hilft, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und zu aktivieren, um den Prozess der Selbstorganisation anzustoßen. Dabei nutze ich verschiedene kreative Methoden, Techniken und Übungen, um Ihnen zu helfen, "den Kopf auszuschalten" und neue Ideen zuzulassen.

Ich biete für Sie und Ihre Mitarbeiter Einzel- oder Teamcoachings an, die in Ihrem Unternehmen oder auch in meinen Räumlichkeiten stattfinden können. Wichtig ist, einen neutralen Raum zu schaffen, der ungestörtes Arbeiten ermöglicht und der für Dritte nicht einsehbar ist. Auf Wunsch führe ich auch englischsprachige Coachings für Mitarbeiter aus dem Ausland durch.

Je nach Bedarf oder Komplexität des Anliegens liegt die Anzahl der Coachings in der Regel zwischen 5-10. Um eine langfristige Veränderung zu gewährleisten, empfehle ich für Business Coachings eine Reihe von mindestens 5 Terminen. Die Länge variiert, liegt aber meist zwischen 60 und 120 Minuten.

Meine Arbeit als Coach ist geprägt von verschiedenen Modellen und Theorien aus dem psychologischen, soziologischen und anthropologischen Bereich. Die Basis für meine Arbeit bildet vor allem der systemische Ansatz. Ich nutze aber auch Elemente aus anderen Modellen, wie z.B. dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) und der Transaktionsanalyse.

Termine & Preise

Ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen!

Bitte kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches erstes Kennenlernen und eine individuelle Terminabsprache per Telefon (0211-5580429, mobil 0176-32720559) oder schreiben Sie mir eine Mail mit Ihrem Anliegen (riegel@riegel-coaching.de oder via Kontaktformular unter KONTAKT).

Ich erstelle gern ein individuelles Angebot für Sie.

Aktueller Hinweis:

Alle Coachings können auch digital durchgeführt werden. Bitte sprechen Sie mich an, wir finden eine Lösung, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.